ዝቅተኛ ደመወዝ በአውሮፓ 2025

መግቢያ

ዝቅተኛው የደመወዝ ክፍያ ለሰራተኞች ፍትሃዊ ካሳን በማረጋገጥ እና መሰረታዊ የኑሮ ደረጃዎችን በማረጋገጥ ረገድ ወሳኝ ሚና ይጫወታል። በአውሮፓ፣ የኑሮ ውድነት እና የኢኮኖሚ ሁኔታ ከሀገር ሀገር በእጅጉ በሚለያይበት፣ ፍትሃዊ ክፍያን ከኢኮኖሚያዊ መረጋጋት ጋር ለማመጣጠን ለሚጥሩ ፖሊሲ አውጭዎች ዝቅተኛ ደመወዝ ዋና ነጥብ ሆኗል። የአውሮፓ ህብረት በበቂ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ላይ ባወጣው መመሪያ የአውሮጳ ዜጎችን ኑሮ እና የስራ ሁኔታ ለማሻሻል ንቁ እርምጃዎችን ወስዷል። ይህ መመሪያ ሁሉም አባል ሀገራት ከየክልሉ ኢኮኖሚያዊ እውነታዎች ጋር በማጣጣም ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያቸው ጥሩ የኑሮ ደረጃ እንዲያገኝ ማረጋገጥ እንዳለበት አፅንዖት ይሰጣል።

በአውሮፓ ውስጥ ያለው ዝቅተኛ የደመወዝ አቀማመጥ (ከ2025 ጀምሮ)

በአውሮፓ ኅብረት ሁሉ፣ ዝቅተኛው ደመወዝ በሰፊው ይለያያል። ከ 2025 ጀምሮ በቡልጋሪያ በወር ከ € 477 እስከ በሉክሰምበርግ € 2,571 ይደርሳሉ. ይህ ልዩነት በአባል ሃገሮች ውስጥ ያሉትን የተለያዩ ኢኮኖሚያዊ መልክዓ ምድሮች እና የኑሮ ውድነቶችን ያጎላል።

እንደ ዴንማርክ፣ ጣሊያን፣ ኦስትሪያ፣ ፊንላንድ እና ስዊድን ያሉ ሀገራት በህግ የተደነገገ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ የላቸውም። በምትኩ፣ በእነዚህ አገሮች ውስጥ ያለው ደመወዝ ብዙውን ጊዜ የሚቀመጠው በሕብረት ድርድር ስምምነቶች ነው፣ ይህም በኢንዱስትሪ እና በክልል ሊለያይ ይችላል ነገር ግን በተለምዶ ሌላ ዝቅተኛ ደመወዝ ከሚባለው ጋር የሚያሟላ ወይም የሚበልጥ ነው። በአውሮፓ ውስጥ የደመወዝ ፖሊሲን በተመለከተ የተለያዩ አቀራረቦች በአህጉሪቱ የተለያዩ ኢኮኖሚያዊ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን እና የሥራ ገበያ አወቃቀሮችን ያንፀባርቃሉ።

ከፍተኛ እና ዝቅተኛ ዝቅተኛ ደመወዝ ያላቸው አገሮች (ከ2025 ጀምሮ)

• የልዑልም፦ ሉክሰምበርግ በወር 2,571 ዩሮ በማግኘት ትመራለች፣ አየርላንድ፣ ኔዘርላንድስ እና ጀርመን ይከተላሉ።
• ዝቅተኛው: ቡልጋሪያ፣ ላቲቪያ እና ሮማኒያ በወር ከ1,000 ዩሮ በታች ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ካላቸው ሀገራት መካከል ናቸው።

እነዚህ ልዩነቶች የሚመነጩት እንደ የሀገር ውስጥ ምርት፣ የኑሮ ውድነት፣ የስራ ገበያ ሁኔታ እና በየሀገሩ ካሉ ታሪካዊ የኢኮኖሚ ፖሊሲዎች ነው።

ለ 2025 የቅርብ ጊዜ እድገቶች እና ማስታወቂያዎች

አውሮፓ ወደ 2025 እያመራች ባለችበት ወቅት፣ የተለያዩ ሀገራት በዋነኛነት እየጨመረ የመጣውን የኑሮ ውድነት እና የዋጋ ንረትን ተከትሎ በዝቅተኛ የደመወዝ ፖሊሲያቸው ላይ ለውጦችን አስታውቀዋል።

እንግሊዝ

ዩናይትድ ኪንግደም ብሄራዊ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ 6.7 በመቶ ጭማሪ ማሳየቷን አስታውቃለች፣ ይህም ከኤፕሪል 12.21 ጀምሮ በሰአት ወደ £2025 ከፍ ይላል። በሚሊዮን የሚቆጠሩ ሰራተኞችን በተለይም እንደ ችርቻሮ፣ መስተንግዶ እና የእንክብካቤ አገልግሎቶች ባሉ ዝቅተኛ ደሞዝ ዘርፎች ላይ ተጽዕኖ እንደሚያሳድር ይጠበቃል።

አይርላድ

አየርላንድ በሰዓት 13.70 ዩሮ ጭማሪ በማሳየት ዝቅተኛውን ደሞዝ በሰዓት ወደ 1 ዩሮ ለማሳደግ እቅዷን አረጋግጣለች። ይህ ለውጥ ከጃንዋሪ 1፣ 2025 ጀምሮ ተግባራዊ ሊሆን የሚችል ሲሆን ሰራተኞቹ እየጨመረ የመጣውን የኑሮ ውድነት፣ በተለይም እንደ ደብሊን ባሉ ዋና ዋና ከተሞች ከቅርብ ዓመታት ወዲህ የመኖሪያ ቤት እና የዕለት ተዕለት ወጪያቸው እየጨመረባቸው መሆኑን ለማረጋገጥ ያለመ ነው።

ሮማኒያ

የሮማኒያ መንግስት ከጥር 9.5 ጀምሮ ወደ 4,050 ሊዮ (884.61 ዩሮ ገደማ) ወርሃዊ አጠቃላይ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ላይ የ2025% ጭማሪ ማሳየቱን አስታውቋል። ይህ ማስተካከያ በአውሮፓ ህብረት ውስጥ ያለውን የደመወዝ ልዩነት ለማጥበብ እና ከሀገሪቱ የኢኮኖሚ እድገት ጋር ለማጣጣም ይፈልጋል። አሁንም ለምዕራብ አውሮፓ ከአማካይ በታች ይወርዳል።

ግሪክ

በግሪክ ዝቅተኛው የደመወዝ ጭማሪ ታቅዶ በ830 ከ870 ወደ 2025 ዩሮ ያመጣል። ሆኖም ታክስ በተጣራ ገቢ ላይ ስላለው ተጽእኖ ውይይቶች እየተካሄዱ ናቸው። የግሪክ ፖሊሲ አውጭዎች የደመወዝ ጭማሪን ከፍ ባለ ታክስ ሳይሸረሽሩ ዝቅተኛ ደሞዝ የሚያገኙ ሰዎችን እንዴት መደገፍ እንደሚችሉ እያሰቡ ነው።

እነዚህ የቅርብ ጊዜ ክንውኖች እንደሚያመለክቱት የአውሮፓ ሀገራት የዋጋ ንረት እና የኑሮ ውድነት ለሚያጋጥሟቸው ተግዳሮቶች በንቃት ምላሽ እየሰጡ ሲሆን ይህም ለሰራተኞች የበለጠ የፋይናንስ መረጋጋትን ለመስጠት በማቀድ ነው።

ስለሌሎች የአውሮፓ ህብረት ሀገራት የደመወዝ መረጃ እዚህ በእኛ የምርት ገፆች ላይ ያንብቡ ኦስትራ, ቤልጄም, ቡልጋሪያ, ክሮሽያ, ቆጵሮስ, ቼክ ሪፐብሊክ, ዴንማሪክ, ኢስቶኒያ, ፊኒላንድ, ፈረንሳይ, ጀርመን, ግሪክ, ሃንጋሪ, አይርላድ, ጣሊያን, ላቲቪያ, ሊቱአኒያ, ሉዘምቤርግ, ማልታ, ኔዜሪላንድ, ኖርዌይ, ፖላንድ, ፖርቹጋል, ሮማኒያ, ስሎቫኒካ, ስሎቫኒያ, ስፔን, ስዊዘሪላንድ ና ስዊዲን.

በትንሹ የደመወዝ ማስተካከያ ላይ ተጽዕኖ የሚያሳድሩ ምክንያቶች

1. የዋጋ ግሽበት እና የኑሮ ውድነት

የዋጋ ግሽበቱ አስፈላጊ በሆኑ ሸቀጦች እና አገልግሎቶች ላይ ተጽዕኖ በሚያሳድርበት ጊዜ፣ ብዙ መንግስታት ሰራተኞቻቸውን እየጨመረ የመጣውን ወጪ ለመቋቋም ዝቅተኛውን ደመወዝ እየጨመሩ ነው። እንደ እንግሊዝ እና አየርላንድ ያሉ ከፍተኛ የዋጋ ግሽበት ያጋጠማቸው ሀገራት እነዚህን ስጋቶች ለመቅረፍ ትልቅ ዝቅተኛ የደመወዝ ጭማሪ አስታውቀዋል።

2. የጋራ ድርድር እና የሰራተኛ ማህበራት

በብዙ የአውሮፓ አገሮች የሠራተኛ ማኅበራት ከፍተኛ ደመወዝ እንዲከፈላቸው በመምከር ከፍተኛ ሚና ይጫወታሉ። በኅብረት ድርድር፣ ማኅበራት የደመወዝ ጭማሪን ከአሰሪዎች ጋር ይደራደራሉ፣ ይህም ብዙውን ጊዜ የሠራተኞችን ፍላጎት የሚያንፀባርቅ የደመወዝ ማስተካከያ ያደርጋል። ይህ አካሄድ እንደ ዴንማርክ እና ስዊድን ባሉ አገሮች ውስጥ የተለመደ ነው፣ ዝቅተኛው ደመወዝ የሚወሰነው በመንግስት ትእዛዝ ሳይሆን በህብረት ስምምነት ነው።

3. የኢኮኖሚ እድገት እና ምርታማነት

የኢኮኖሚ ዕድገት እና የምርታማነት ደረጃዎች ዝቅተኛ የደመወዝ ማስተካከያ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ. እንደ ጀርመን እና አየርላንድ ያሉ ጠንካራ የኢኮኖሚ አፈፃፀም እና ከፍተኛ ምርታማነት ያላቸው ሀገራት ከፍተኛ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያን በቀላሉ መደገፍ ይችላሉ። በአንፃሩ ዝቅተኛ ምርታማነት ያላቸው አገሮች የሥራ ስምሪት ምጣኔን እና የንግድ ተወዳዳሪነትን አደጋ ላይ ሳይጥሉ ተመሳሳይ ጭማሪዎችን ለመተግበር ሊታገሉ ይችላሉ።

የንጽጽር ትንተና፡ በመላው አውሮፓ ዝቅተኛ ደመወዝ

በአውሮፓ ውስጥ ያለው የዝቅተኛ ደመወዝ ልዩነት በአባል ሃገሮች ውስጥ የተለያዩ ኢኮኖሚያዊ ሁኔታዎችን እና ፖሊሲዎችን ያንፀባርቃል። በ 2024 ዝቅተኛ የደመወዝ ደረጃዎች ዝርዝር እነሆ፡-

በወር ከ1,500 ዩሮ በላይ

እንደ ሉክሰምበርግ፣ አየርላንድ፣ ኔዘርላንድስ፣ ጀርመን፣ ቤልጂየም እና ፈረንሳይ ያሉ ሀገራት በወር ከ1,500 ዩሮ በላይ ዝቅተኛ ደሞዝ ይሰጣሉ። እነዚህ ከፍተኛ ደመወዝ በአጠቃላይ በእነዚህ ክልሎች ካለው ከፍተኛ የኑሮ ውድነት እና ከጠንካራ ኢኮኖሚያዊ መሠረቶቻቸው ጋር ይጣጣማሉ።

በወር €1,000 እና €1,500 መካከል

ስፔን እና ስሎቬኒያ በዚህ ምድብ ውስጥ ይወድቃሉ, ይህም ለቀጣሪዎች በተመጣጣኝ ዋጋ እና ለሠራተኞች በቂ ካሳ መካከል ያለውን ሚዛን ያቀርባል. በእነዚህ አገሮች፣ የኑሮ ውድነት ከምእራብ አውሮፓ ያነሰ ቢሆንም፣ ደሞዝ ጥሩ የህይወት ጥራትን ለመደገፍ በቂ ነው።

በወር ከ€1,000 በታች

ቡልጋሪያ፣ ሃንጋሪ፣ ላቲቪያ፣ ሮማኒያ፣ ስሎቫኪያ፣ ቼቺያ፣ ኢስቶኒያ፣ ክሮኤሺያ፣ ሊቱዌኒያ፣ ማልታ፣ ፖርቱጋል፣ ግሪክ እና ፖላንድ በወር ከ1,000 ዩሮ በታች ዝቅተኛ ደመወዝ አላቸው። አብዛኛዎቹ በምስራቅ እና በደቡባዊ አውሮፓ የሚገኙ እነዚህ ሀገራት ዝቅተኛ የኑሮ ውድነት አላቸው ነገር ግን ከአውሮፓ ህብረት ከሚጠበቀው ጋር ለማጣጣም የደመወዝ ደረጃዎችን ለማሻሻል እየጣሩ ነው።

ልዩነቶች እና ሊሆኑ የሚችሉ ምክንያቶች

በመላው አውሮፓ ያለው ዝቅተኛ የደመወዝ ልዩነት እንደ ኢኮኖሚያዊ ልማት፣ የኑሮ ውድነት እና የምርታማነት ደረጃዎች ካሉ ምክንያቶች የመነጨ ነው። የምዕራብ አውሮፓ ሀገራት ባጠቃላይ ከፍተኛ ኢኮኖሚ እና የኑሮ ውድነት ምክንያት ከፍተኛ ደሞዝ ሲኖራቸው የምስራቅ እና የደቡብ አውሮፓ ሀገራት የደመወዝ እድገትን የሚገድቡ ኢኮኖሚያዊ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል።

የታቀዱ አዝማሚያዎች እና የወደፊት እይታ

ከጃንዋሪ 2025 ጀምሮ በመላው አውሮፓ ህብረት (አህ) ሀገራት ዝቅተኛው የደመወዝ ደረጃዎች በብሔራዊ ፖሊሲዎች ፣ በኢኮኖሚ ሁኔታዎች እና በኑሮ ውድነት ምክንያት በከፍተኛ ሁኔታ ይለያያሉ። በህግ የተደነገገ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ላላቸው የአውሮፓ ህብረት ሀገራት ወርሃዊ እና ሰአታዊ አጠቃላይ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ እንዲሁም ከታክስ በኋላ የሚገመተውን የተጣራ ዝቅተኛ ደሞዝ የሚገልጽ አጠቃላይ ሠንጠረዥ አለ። እባክዎን አንዳንድ አገሮች ብሔራዊ ዝቅተኛ ደመወዝ የሌላቸው መሆኑን ልብ ይበሉ; በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ደመወዝ የሚወሰነው በጋራ ስምምነት ስምምነቶች ነው.

ማስታወሻዎች:

• ብሄራዊ ዝቅተኛ ደሞዝ የለም።እንደ ኦስትሪያ፣ ዴንማርክ፣ ፊንላንድ፣ ኢጣሊያ እና ስዊድን ባሉ ሀገራት ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ የሚወሰነው በህግ ከተደነገገው ብሄራዊ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያ ይልቅ በሴክተር የጋራ ድርድር ስምምነቶች ነው።
• የተገመተው የተጣራ አነስተኛ ደመወዝ (€)የተጣራ ደሞዝ ግምታዊ ናቸው እና እንደየግለሰብ ሁኔታዎች ሊለያዩ ይችላሉ፣የግብር ተመኖችን፣የማህበራዊ ዋስትና መዋጮዎችን እና ሌሎች ተቀናሾችን ጨምሮ።
• ውሂብ አልተገለጸም።ለአንዳንድ አገሮች የሰዓት ደሞዝ ወይም የተጣራ ደሞዝ የተወሰነ መረጃ በቀላሉ ሊገኝ አልቻለም።

እነዚህ አሃዞች ከጃንዋሪ 2025 ጀምሮ ባለው በጣም የቅርብ ጊዜ መረጃ ላይ የተመሰረቱ ናቸው። ዝቅተኛ የደመወዝ ደረጃዎች በፖሊሲ ማስተካከያዎች፣ የዋጋ ንረት እና ሌሎች ኢኮኖሚያዊ ምክንያቶች ሊቀየሩ ይችላሉ። በጣም ወቅታዊ መረጃ ለማግኘት, ኦፊሴላዊ ብሔራዊ ምንጮችን ወይም የአውሮፓ ኮሚሽን ስታቲስቲክስን ማማከር ጥሩ ነው.

ዝቅተኛውን ደሞዝ ለማስማማት የተደረጉ ጥረቶች

የአውሮጳ ኅብረት በቂ ዝቅተኛ የደመወዝ ክፍያን በተመለከተ ያወጣው መመሪያ አባል ሀገራቱን ወደ ላቀ ስምምነት ይገፋፋል ተብሎ ይጠበቃል። በመላው አውሮፓ ወጥ የሆነ የደመወዝ ደረጃዎችን ማሳካት ፈታኝ ሊሆን ቢችልም፣ የገቢ አለመመጣጠንን ለመቀነስ እና የኑሮ ደረጃን ለማሻሻል ብዙ አገሮች ቀስ በቀስ አነስተኛ ደሞዛቸውን እንደሚያሳድጉ መገመት እንችላለን።

የደመወዝ ማመጣጠን በኢኮኖሚ መረጋጋት ይጨምራል

ምንም እንኳን ዝቅተኛ የደመወዝ ጭማሪ የኑሮ ሁኔታን ለማሻሻል የታሰበ ቢሆንም ተግዳሮቶችንም ይፈጥራል። ፈጣን ጭማሪ አነስተኛ ንግዶችን ይጎዳል፣ ወደ ሥራ መጥፋት እና የዋጋ ንረት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል። ፖሊሲ አውጪዎች የደመወዝ ዕድገትን ከኢኮኖሚያዊ መረጋጋት ጋር በማመጣጠን በቅጥር ዋጋ ላይ አሉታዊ ተጽእኖዎችን ለማስወገድ በጥንቃቄ ማመጣጠን አለባቸው.

የቴክኖሎጂ እድገቶች ሚና እና የጊግ ኢኮኖሚ

የቴክኖሎጂ እድገቶች እና የጂግ ኢኮኖሚ የአውሮፓን የሥራ ገበያ በመቅረጽ የደመወዝ ፖሊሲዎች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ. በጊግ ኢኮኖሚ ውስጥ ያሉ ብዙ ሠራተኞች ዝቅተኛ የደመወዝ ጥበቃን ጨምሮ ባህላዊ የቅጥር ጥቅማጥቅሞች የላቸውም። የወደፊት ፖሊሲዎች ይህንን እያደገ የመጣውን የሰው ኃይል ክፍል መፍታት ያስፈልጋቸው ይሆናል፣ ይህም ባህላዊ ባልሆኑ የቅጥር ሁኔታዎች ውስጥም ቢሆን ፍትሃዊ ማካካሻን ያረጋግጣል።

መደምደሚያ

መንግስታት ለዋጋ ግሽበት፣ ለኑሮ ውድነት እና ለኤኮኖሚ እድገት ሁኔታ ምላሽ ሲሰጡ በአውሮፓ ዝቅተኛው የደመወዝ ሁኔታ እያደገ ነው። ከዩኬ ከፍተኛ የሰአት ክፍያ ጭማሪ ጀምሮ እስከ ሮማኒያ ደሞዝ ወደ አውሮፓ ህብረት ደረጃዎች ለመጨመር ለምታደርገው ጥረት፣ 2025 ለአውሮፓ ሰራተኞች ትርጉም ያለው እድገት ለማምጣት ቃል ገብቷል።

እነዚህን የደመወዝ ፖሊሲዎች መረዳት ለሁለቱም ሰራተኞች እና አሰሪዎች ወሳኝ ነው። ለሰራተኞች፣ በመረጃ መቆየታቸው ለፍትሃዊ ክፍያ እንዲሟገቱ እና በተለያዩ ሀገራት የሙያ ምርጫዎችን እንዲከታተሉ ይረዳቸዋል። ለቀጣሪዎች፣ የደመወዝ አዝማሚያዎችን መረዳቱ የበጀት አወጣጥን እና የሰራተኛ ወጪ አስተዳደርን ሊመራ ይችላል።

አውሮፓ በደመወዝ ፖሊሲዎች ላይ ወደተሻለ አሰላለፍ ስትሸጋገር ዝቅተኛው ደመወዝ የኢኮኖሚ እና ማህበራዊ ፖሊሲ ወሳኝ አካል ሆኖ ይቀጥላል። ወደ ውጭ አገር ለመሥራት እያሰቡ፣ ድንበር ተሻግረው ለመቅጠር፣ ወይም በቀላሉ የአውሮፓን የሥራ ገበያ ለመረዳት ከፈለጉ፣ ስለ ዝቅተኛ የደመወዝ አዝማሚያዎች እና ፖሊሲዎች መረጃ ማግኘት በ 2025 እየተሻሻለ የመጣውን የአውሮፓ የሥራ ገበያ ለማሰስ ቁልፍ ይሆናል ።